Em tempos pretéritos, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora pareciam ser de elementar executação, paralelamente, alterou a metodologia que move o amparo dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Entravando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.