A dição patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando sinuosidade a causas que em momentos passados revelavam ser de elementar produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que guia a tutela dos direitos do trabalho.