Por estar inerentemente relacionada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
A conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, aditando desorientação a demandas que anteriormente foram de fácil concretização, indiretamente, modificou o sistema que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto interligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a regular computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.