O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar litígios. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o componente inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se essencial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antes eram de descomplicada realização, obliquamente, transformou a estrutura que afeta a defensão dos direitos laborais.