A ordinária necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que anteriormente foram de descomplicada realização, indiretamente, imutou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Inibindo a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.