Por ser inerentemente associada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, acrescendo ruído a lides que antanho foram de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou a metodologia que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear processos. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a sensata valoração desses citados direitos demonstrou-se essencial.