Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral.
Antes, o dado fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a escrupulosa computação de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Inibindo a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Trazendo ruído a reclamatórias que antanho aparentavam ser de simples realização, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.