Antes, o item crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a justa aferição de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a ações que antanho eram de incomplexa operação, transversalmente, transmutou a mecânica que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
O legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.