Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, trazendo confusão a ações que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Antigamente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente suputação desses mencionados direitos revelou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar lides. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.