Trazendo tortuosidade a lides que outrora pareciam ser de simples realização, a batida exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar processos. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fundamentada computação dos mesmos citados direitos mostrou-se cardinal.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.