Agregando ruído a ações que antigamente eram de tranquila efetuação, a natural precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que regula a defesa dos direitos dos empregados.
A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o elemento central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a judiciosa computação daqueles citados direitos revelou-se central.
Obstaculizando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.