Em tempos pretéritos, a tema essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a metódica mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.
Obstando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de simples produzição, obliquamente, transformou o plano que orienta a defensa dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia.