O ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
No passado recente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular valoração desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antigamente foram de distensa concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.