Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a causas que no passado recente aparentavam ser de tranquila concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o questão fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cuidadosa aferição de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar contendas. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.