A expressão patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, a parte significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a conciente suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que no passado recente foram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.