Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa efetivação, transversalmente, transmutou o sistema que regula a guarda dos direitos laborais.
Entravando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a sensata computação de tais aludidos direitos demonstrou-se basilar.
A legislação alargou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.