Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta quantificação desses apontados direitos demonstrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
O sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A normal precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a demandas que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.