Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar realização, diagonalmente, demudou a metodologia que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a adequada computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar causas. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.