Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa computação daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.
Trazendo ruído a ações que em momentos pretéritos foram de simples realização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que norteia a defesa dos direitos laborais.
Por ser profundamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.