Acrescentando tortuosidade a litígios que antes foram de simples executação, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a regular valoração desses citados direitos patenteou-se essencial.
Atalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
O sistema jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.