Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Agregando sinuosidade a reclamações que outrora eram de incomplexa efetuação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
A dição patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, o assunto crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ponderada aferição de tais apontados direitos denotou-se vital.