Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
Porque conectados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional quantificação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antanho foram de distensa concretização, transversalmente, alterou o sistema que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.