Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque relacionados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Complicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Somando sinuosidade a processos que antanho eram de fácil efetuação, a geral precisão de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o item essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fundamentada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se capital.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.