O ordenamento jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Acrescendo confusão a demandas que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, a parte cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.