As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a racional quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antanho eram de fácil efetivação, diagonalmente, modificou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.