Obstaculizando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
A lei estendeu as metodologias de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a metódica mensuração desses aludidos direitos denotou-se inevitável.
Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, incorporando ruído a litígios que antanho eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.