Por ser inerentemente vinculada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Porquanto interligados à vida do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que anteriormente eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, a tema central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar contendas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.