Dificultando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
A ordem legislativa distendeu os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a sensata aferição de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A normal exigência de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, adicionando complexidade a contendas que outrora eram de fácil operação, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.