Trazendo complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
Antanho, o quesito indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta mensuração de tais referidos direitos denotou-se vital.
Por ser profundamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.