Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, aditando ruído a demandas que antes revelavam ser de descomplicada executação, lateralmente, transmutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o ponto vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a devida valoração daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
A expressão patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.