Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente conectado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Agregando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de simples operação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
Dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.