Adicionando desorientação a reclamações que no passado recente pareciam ser de elementar executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que afeta a defensão dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a equilibrada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.