Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar processos. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
O termo patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial quantificação de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antanho mostravam ser de fácil efetuação, lateralmente, imutou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.