O vocábulo patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto conectados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, a peça significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a apropriada mensuração daqueles citados direitos revelou-se substancial.
A legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a processos que antes eram de elementar efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.