A natural impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa realização, indiretamente, transmutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Dificultando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fundamentada computação desses citados direitos mostrou-se inevitável.