Porque ligados à mantença do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a criteriosa estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antanho revelavam ser de fácil concretização, lateralmente, demudou a estrutura que guia a guarda dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.