Obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a acertada estimação desses citados direitos mostrou-se fulcral.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, acrescentando ruído a lides que outrora foram de simples efetuação, diagonalmente, transmutou a metodologia que rege a defensa dos direitos dos empregados.