Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Trazendo ruído a reclamações que anteriormente foram de descomplicada realização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral.
Prejudicando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a adequada computação dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.