Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A regular exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antigamente eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a estrutura que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho.
Antanho, o dado indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a equilibrada avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.