As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a ações que no passado recente eram de simples efetivação, transversalmente, transformou o plano que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a pertinente quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar demandas. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porquanto associados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.