Obstando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando tortuosidade a ações que antigamente eram de elementar concretização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a pauta central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.