Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a lides que outrora revelavam ser de simples produzição, transversalmente, transformou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o quesito capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a conciente estimação desses apontados direitos denotou-se capital.
A dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto conectados à vida do empregado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Inibindo a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A ordem jurídica estendeu os padrões de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.