Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
No passado recente, a peça fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a judiciosa estimação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Somando dificuldade a lides que antanho eram de tranquila concretização, a natural exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.