A legislação mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o item primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva avaliação de tais mencionados direitos revelou-se basilar.