A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar processos. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O termo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A comezinha exigência de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou a estrutura que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o item indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cautelosa quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se capital.