Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, o componente cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a conciente estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.
Incorporando desorientação a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa produzição, a regular exigência de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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