O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a contendas que em tempos passados foram de fácil produzição, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fiel estimativa desses mencionados direitos mostrou-se crucial.