As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a responsável computação desses referidos direitos revelou-se crucial.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a demandas que antes eram de elementar produzição, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia.