A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de simples concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, a tema primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.