Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Trazendo tortuosidade a contendas que anteriormente eram de descomplicada realização, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Complicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antanho, o expediente central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a efetiva suputação daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser inerentemente interligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.