O vocábulo patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que outrora mostravam ser de elementar efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que impele a defensão dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a metódica quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia.