As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Porque conectados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a ajustada estimativa daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de simples efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.