Porquanto vinculados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamações. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, a tema fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa suputação desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Adicionando sinuosidade a processos que no passado recente eram de distensa efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.