A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear litígios. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.
Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.