Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Trazendo desorientação a lides que outrora eram de descomplicada operação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar processos. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, o dado primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a pertinente suputação daqueles aludidos direitos denotou-se fulcral.